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丹波篠山市初ユースエール認定
2022-11-05
兵庫労働局より、丹波篠山市初の「ユースエール認定企業」として認定を受けました。
市内初！大協工業がユースエール認定企業に認定されました！（丹波ささやま写真新聞）／丹波篠山市 (tambasasayama.lg.jp)
両立支援の取組を見直しました
2016-07-25
一般事業主行動計画
男性社員の出生時育児休業を推進いたします。詳しくは会社概要をご覧ください。
●期間 R元年9月1日～R4年8月31日
●目標 【子の出生後、8週間以内に開始する育児休業を連続5日間、または6ｹ月以内に育児目的休暇を5日間、遠慮なく申請できる職場づくり】
●対策
1.就業規則の見直し 上記休業開始から5日間に含まれる所定労働日及び、育児目的休暇5日について
①給与を支給します。②欠勤控除対象から外します。
2.社員に申請方法等、制度について具体的に説明周知することに努めます。
2019.10.25
省エネ、環境への取り組み
2014-02-28
2002年07月 仕上塗料の変更 ﾌﾟﾗｲﾏｰ(有機溶剤)から紛体塗料へ切り替え
2011年10月 エネルギー、CO2の削減→ 一部空調機を灯油から電気へ設備変更
2012年06月 塗装工程を1ｹ所に集約 大協工業→ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社へ
2013年05月 木製ﾊﾟﾚｯﾄ廃棄処分からリサイクルへ 焼却処分からリサイクルへ変更
2014年05月 エネルギー、CO2の削減→ 空調機を灯油から電気へ設備変更
H25年度ｴﾈﾙｷﾞｰ使用合理化事業者支援事業として採択されました。
2016年06月 近畿電力利用合理化委員会 電力利用合理化優良工場として表彰されました。
求人情報更新しました
2011-06-13
求人サイトをご覧ください
